Im Anschluss an die Trainings/Workshop empfehle ich jedem Teilnehmer eine Training on the Job-Einheit. Diese Form der individuellen Betreuung (Coaching) garantiert die erfolgreiche Umsetzung der Trainingsziele.
Methode
Training on the Job und begleitende Mitarbeitergespräche mit anschließender Feedbackrunde und Zielvereinbarung
Ziele
- auf die individuellen Stärken und Schwächen gezielt eingehen
- Potentiale entdecken und stärken
- gemeinsame Lösungsfindung
Dauer
ca. 50 Minuten