Das Feedbackgespräch ist ein Instrument der Personalführung. In regelmäßigen Abständen setze ich mich mit den Mitarbeiter:innen und Vorgesetzen zusammen und spreche über bisherige Arbeit und Leistungen, Erfolge, Kritikpunkte und Verbesserungspotenziale. Danach werden künftige Ziele sowie die Rollen für die Zusammenarbeit defninert.
